特斯拉董事長(zhǎng)蘿賓 · 德諾姆（Robyn Denholm）最新表示，如果股東否決了埃隆 · 馬斯克的薪酬計(jì)劃并導(dǎo)致他辭職，公司可能準(zhǔn)備從內(nèi)部任命一名新的首席執(zhí)行官。

當(dāng)?shù)貢r(shí)間周二（10 月 28 日），德諾姆在接受采訪時(shí)說(shuō)道，為了確保 " 有序過(guò)渡，最可能的情況是由公司內(nèi)部人選接任 "，但她也不排除選擇外部候選人的可能性。

本周早些時(shí)候，德諾姆致信股東警告稱，如果馬斯克的 10 年期薪酬計(jì)劃未獲批準(zhǔn)，他就可能卸任首席執(zhí)行官，特斯拉就會(huì)失去他的才能和遠(yuǎn)見(jiàn)。

上月，特斯拉提出了一份薪酬計(jì)劃，設(shè)定了充滿挑戰(zhàn)的分階段目標(biāo)，若能完成全部 12 項(xiàng)目標(biāo)，馬斯克將獲得 12% 的股票，加上當(dāng)前的約 12.8%，其持股比例將提升至 25% 左右。

馬斯克曾在社交媒體上發(fā)文稱，將持股比例提升至 25% 是 " 既能確保戰(zhàn)略方向，又不會(huì)多到無(wú)法被罷免 " 的平衡點(diǎn)，" 如果激進(jìn)股東聯(lián)合行動(dòng)，可能把我趕出自己創(chuàng)立的公司。"

先前，ISS 和 Glass Lewis 兩家知名咨詢公司建議特斯拉股東反對(duì)馬斯克的薪酬計(jì)劃，理由包括金額巨大、董事會(huì)缺乏獨(dú)立性、對(duì)股東手里的股權(quán)造成嚴(yán)重稀釋等。

德諾姆指出，目前的形勢(shì)仍存在不確定性，因?yàn)?" 許多被動(dòng)投資者（如 ETF 投資者）可能會(huì)直接遵循這些咨詢公司的建議，所以我們必須親自去爭(zhēng)取他們的支持。"

德諾姆說(shuō)道：" 我已就此與他（馬斯克）直接談過(guò)。如果薪酬方案未能通過(guò)，我毫不懷疑他極有可能退出公司事務(wù)，或明顯降低在特斯拉業(yè)務(wù)中的參與度。"

德諾姆透露，若表決失敗，特斯拉已準(zhǔn)備好 "B 計(jì)劃 "。公司擁有強(qiáng)大的管理梯隊(duì)，她特別提到朱曉彤（Tom Zhu）等人曾在公司多個(gè)崗位輪換，這是特斯拉刻意培養(yǎng)內(nèi)部人才的策略之一。

德諾姆補(bǔ)充道，公司還有 " 多種不同的可能方案 "，包括由多人共同管理公司。