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      年內(nèi)指數(shù)增強(qiáng)型基金新發(fā)同比激增超 5 倍,比較基準(zhǔn)掛鉤考核,指數(shù)增強(qiáng)大勢來了?

      財聯(lián)社 5 月 18 日訊(記者 吳雨其)5 月的資本市場迎來了一場無聲的變革。

      5 月 7 日,證監(jiān)會發(fā)布《推動公募基金高質(zhì)量發(fā)展行動方案》(以下簡稱《行動方案》)其中,在督促行業(yè)加大薪酬管理力度方面提及,對三年以上產(chǎn)品業(yè)績低于業(yè)績比較基準(zhǔn)超過 10 個百分點的基金經(jīng)理,要求其績效薪酬應(yīng)當(dāng)明顯下降;對三年以上產(chǎn)品業(yè)績顯著超過業(yè)績比較基準(zhǔn)的基金經(jīng)理,可以合理適度提高其績效薪酬。

      基金經(jīng)理薪酬將與基金業(yè)績偏離業(yè)績比較基準(zhǔn)的情況直接掛鉤。這一政策如同巨石投入湖中,激起了基金行業(yè)的連鎖反應(yīng)。過去依賴 " 明星基金經(jīng)理 " 光環(huán)吸引資金的模式遭遇挑戰(zhàn),而強(qiáng)調(diào)基準(zhǔn)約束的指數(shù)增強(qiáng)型基金,正在悄然成為行業(yè)轉(zhuǎn)型的焦點。

      Wind 數(shù)據(jù)顯示,僅 2025 年前五個月,全市場新發(fā)指數(shù)增強(qiáng)基金數(shù)量已遠(yuǎn)超過去年全年總和,各家公募已不約而同地將產(chǎn)品線向這類工具傾斜。

      指數(shù)增強(qiáng)型產(chǎn)品發(fā)行潮涌

      在《行動方案》公布前的窗口期,敏銳的市場參與者早已捕捉到風(fēng)向變化。據(jù) Wind 數(shù)據(jù)統(tǒng)計,截至 2025 年 5 月 18 日,全市場存續(xù)指數(shù)增強(qiáng)基金已達(dá) 354 只(不同份額合并計算)。

      更值得關(guān)注的是新發(fā)市場的井噴,據(jù)財聯(lián)社記者統(tǒng)計,以認(rèn)購起始日為口徑計算,今年以來指數(shù)增強(qiáng)型基金共發(fā)行了 63 只,不僅較 2024 年同期的 10 只實現(xiàn) 530% 的爆發(fā)式增長,數(shù)量也遠(yuǎn)高于去年全年發(fā)行的指數(shù)增強(qiáng)型基金(42 只)。值得關(guān)注的是,目前還有 6 只指數(shù)增強(qiáng)型基金正在發(fā)行中,如華寶中證 A500 指數(shù)增強(qiáng)、國投瑞銀中證 A500 指數(shù)增強(qiáng)等,等待發(fā)行的指數(shù)增強(qiáng)產(chǎn)品還有 6 只,如東方中證 A500 指數(shù)增強(qiáng)、天虹中證 A500 增強(qiáng)策略 ETF 等。

      更有多家頭部公募將此類產(chǎn)品列為戰(zhàn)略重點。廣發(fā)基金年內(nèi)分別布局中證 800 指數(shù)、中證 A500 的指數(shù)增強(qiáng)產(chǎn)品,華夏基金布局上證綜合全收益指數(shù)、中證 A500 指數(shù)等相關(guān)產(chǎn)品。

      " 薪酬考核與基準(zhǔn)偏離度掛鉤,本質(zhì)上重塑了基金經(jīng)理的行為邏輯。" 某頭部公募量化投資部負(fù)責(zé)人坦言。

      在傳統(tǒng)的主動管理框架下,基金經(jīng)理為追求排名往往采取高倉位、高集中度的激進(jìn)策略,導(dǎo)致產(chǎn)品波動率遠(yuǎn)超基準(zhǔn)。而新規(guī)實施后,持續(xù)跑輸基準(zhǔn)將直接影響基金經(jīng)理收入,這使得控制跟蹤誤差成為必修課。指數(shù)增強(qiáng)基金因其明確的基準(zhǔn)約束和量化模型驅(qū)動特性,恰好契合了監(jiān)管層倡導(dǎo)的 " 回歸資管本源 " 理念。

      超額收益分化加劇

      在市場熱度攀升的同時,指數(shù)增強(qiáng)基金的真實戰(zhàn)斗力正在經(jīng)歷嚴(yán)峻考驗。

      截至 5 月 16 日,全市場指數(shù)增強(qiáng)基金年內(nèi)平均收益率為 2.00%,跑贏同期被動指數(shù)基金 1.36% 的平均水平。但若細(xì)究各個產(chǎn)品的收益率,不同產(chǎn)品間的分化令人咋舌。

      以規(guī)模最大的滬深 300 增強(qiáng)基金為例,業(yè)績排名首尾相差達(dá) 8 個百分點,表現(xiàn)最佳的安信量化精選滬深 300 指數(shù)增強(qiáng)年內(nèi)斬獲 5.10% 收益,而墊底產(chǎn)品光大滬深 300 指數(shù)增強(qiáng)錄得 -3.36% 回報。這種差距在中證 500 增強(qiáng)陣營同樣明顯,中歐中證 500 指數(shù)增強(qiáng)的年內(nèi)收益達(dá)到 5.42%,收益最低的僅有 -5.75%。

      產(chǎn)品業(yè)績方面,年內(nèi)跟蹤北證 50 指數(shù)的增強(qiáng)型產(chǎn)品名列前茅,如創(chuàng)金合信北證 50 成份指數(shù)增強(qiáng),年內(nèi)收益率達(dá)到 33.98%,長盛北證 50 成份指數(shù)增強(qiáng)收益率為 26.32%。

      若按超額收益來看,上述兩只產(chǎn)品由于北證 50 指數(shù)年內(nèi)漲幅高達(dá) 37.06%,前者超額收益僅為 0.54%,后者超額收益甚至告負(fù),為 -7.12%。排名來看,年內(nèi)獲得超額收益最高的為招商中證 2000 增強(qiáng)策略 ETF,為 11.32%,工銀瑞信中證 1000 指數(shù)增強(qiáng)、國金中證 1000 指數(shù)增強(qiáng)、大成中證 1000 指數(shù)增強(qiáng)、博道中證 1000 指數(shù)增強(qiáng)、鵬華國證 2000 指數(shù)增強(qiáng)年內(nèi)超額收益均在 8% 以上。

      整體來看,今年以來實現(xiàn)超額收益的指數(shù)增強(qiáng)型基金共有 279 只,占比為 78%,還有 73 只產(chǎn)品跑輸比較基準(zhǔn),其中超額收益在 5% 以上的指數(shù)增強(qiáng)基金共 31 只,共 5 只產(chǎn)品超額收益在 -5% 以上。

      超額收益的分化暴露出策略能力的差距。據(jù)財聯(lián)社記者了解到,部分產(chǎn)品通過多因子選股模型疊加人工智能算法,在控制年化跟蹤誤差 3.5% 的前提下實現(xiàn)穩(wěn)定超額。而一些產(chǎn)品仍采用傳統(tǒng)人工選股策略的產(chǎn)品,則受制于研究員覆蓋廣度不足,在中小盤股波動加劇的市場環(huán)境中頻頻失效。

      行業(yè)十字路口的冷思考

      面對指數(shù)增強(qiáng)基金的爆發(fā)式增長,部分機(jī)構(gòu)人士人士在樂觀之余也保持著清醒認(rèn)知。" 當(dāng)前市場存在兩個認(rèn)知誤區(qū)," 某券商金融工程首席分析師指出," 一是認(rèn)為指數(shù)增強(qiáng)等同于低風(fēng)險,實際上部分產(chǎn)品的波動率已接近主動權(quán)益基金;二是忽略容量限制,當(dāng)同一指數(shù)被過多增強(qiáng)產(chǎn)品覆蓋時,阿爾法收益會被快速攤薄。"

      某外資資管中國區(qū)負(fù)責(zé)人建議,也可借鑒海外經(jīng)驗建立超額收益補(bǔ)償機(jī)制,當(dāng)產(chǎn)品連續(xù)三年跑輸基準(zhǔn)時自動降低或免管理費率。這些探索能否形成良性發(fā)展生態(tài),或許將決定這場指數(shù)增強(qiáng)浪潮是走向理性繁榮,還是重蹈過往產(chǎn)品同質(zhì)化的覆轍。

      站在行業(yè)變革的節(jié)點回望,指數(shù)增強(qiáng)基金的崛起絕非偶然。它既是監(jiān)管引導(dǎo)下投資理念的理性回歸,也是資產(chǎn)管理行業(yè)從 " 造星運(yùn)動 " 轉(zhuǎn)向體系化競爭的必然選擇。業(yè)內(nèi)人士也紛紛指出,當(dāng)薪酬新規(guī)撕去明星基金經(jīng)理的神秘面紗,中國公募基金或許正在經(jīng)歷其發(fā)展史上最具深遠(yuǎn)意義的轉(zhuǎn)型時刻。這場轉(zhuǎn)型的終點,不應(yīng)只是產(chǎn)品形態(tài)的簡單更替,而應(yīng)是整個行業(yè)對 " 受托人責(zé)任 " 的重新認(rèn)知與踐行。

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